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商洛学院青年骨干教师选拔管理办法

 

商 洛 学 院 文 件

 

商院〔2014126

 

商 洛 学 院

关于印发《商洛学院青年骨干教师选拔管理办法》的通知

 

校内各单位:

《商洛学院青年骨干教师选拔管理办法》已经2014923日院长办公会审定通过,现印发你们,请遵照执行。

 

附件:1.商洛学院青年骨干教师选拔管理办法

2.商洛学院青年骨干教师申报表

DBSTEP_MARKFILENAME=关于印发《商洛学院青年骨干教师选拔管理办法》的通知MARKNAME=商洛学院USERNAME=02007DATETIME=2014-09-26 15:47:34MARKGUID={88684072-B294-4EB3-AE9C-1F5C75A702BB}3.商洛学院青年骨干教师目标任务协议书

        

   商 洛学 院

     2014年9月25

附件1

 

商洛学院青年骨干教师选拔管理办法

 

为加强师资队伍建设,促进青年教师成长,提高青年教师教学水平,切实增强学校办学实力,学校实行青年骨干教师选拔培养制度。选拔培养办法如下:

一、选拔条件

1.坚持四项基本原则,热爱教育事业,爱岗敬业,教书育人,作风扎实,责任心强,工作业绩突出。

2.具有3年以上工作经历,系统讲授过两门以上(含两门)专业基础课或专业课,年龄在35周岁以下。

3.教学工作饱满,课堂教学效果优秀。

4.具有扎实的专业理论基础和较强的教学能力,并具备下列条件之一:

1)获得过学校青年教师教学技能竞赛3等以上奖励;

2)主持完成校级及以上本科教学质量工程项目1项;

3)主持完成校级及以上科学研究项目1项,并以第一作者发表学术论文3篇以上,其中核心期刊1篇;

4)获得校级及以上优秀教学成果或科研成果奖(第一完成人)。

5.身心健康,能出色完成各项工作任务。

二、选拔办法

1.个人申请,核实推荐

青年骨干教师每2年评选1次,任期2年。学校于评选当年1015日以前受理申报,符合条件的青年教师,可向所在单位提出书面申请,并填写《商洛学院青年骨干教师申报表》一式2份。所在单位教学工作委员会审议,所在单位签署推荐意见,连同支持材料原件上报干部人事处。

2.审核材料,提出意见

干部人事处负责青年骨干教师的评选业务,对报送的材料送教务处、科研处核实并签署意见。干部人事处审查后提交校教学工作委员会评选。

3.组织评选、学校审批

召开校教学工作委员会会议,按全校在岗教师总人数10%的比例以内评选出学校青年骨干教师人选名单,公示5天,无异议后提交院长办公会批准。

三、任务与管理

经学校选拔的青年骨干教师,必须严格要求自己,努力提高教学水平,切实起到骨干带头作用。被评选为我校的青年骨干教师,须签订目标任务协议书,任期内必须完成规定的各项任务。

学校对青年骨干教师实行学校、院(部)两级管理。干部人事处和各二级教学单位要为青年骨干教师创造良好的工作环境与服务,经...

 
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